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　　企業年金新規今起實行 你可能會多領一份養老金

　　中新網客戶端北京2月1日電（記者 李金磊）新修訂的《企業年金舉措》自2月1日起正式實施。什麼是企業年金？誰可以列入？參加有啥益處？錢由誰來繳納？怎麼辦理？何時能領取？一系列問題備受老百姓存眷，一路來看權勢巨子解讀。

　　企業年金是什麼？

　　說到企業年金，很多人一頭霧水。所謂企業年金，是指企業及其職工在加入根基養老保險的基礎上，通過集體協商自立創立的增補養老保險制度。

　　簡而言之，企業年金是一種彌補養老保險。若是你既加入了基本養老保險，又參加了企業年金，那麼退休后就可以領取兩份養老金了。

　　需要申明的是，企業年金並非新生事物，而是一個已實施了十幾年的老制度了。這次發佈的《企業年金舉措》是對2004年《企業年金試行法子》的修訂和完美。

　　誰可以加入？

　　人社部數據顯示，截至2016年底，全國建立企業年金的企業7.6萬戶，參加職工2325萬人，企業年金基金堆集額1.1萬億元。

　　相對於養老保險，企業年金普及率還不高。中國社科院世界社保研究中間履行研究員張盈華對中新網記者表示，這首要是因為企業年金是自願列入，很多企業特別是中小企業沒有動力和能力加入。

　　此次發佈的新規明確提出，國度激勸企業建立企業年金。人社部養老保險司司長聶明雋表示，《企業年金法子》弱化了企業年金的自願性質，激勵引導契合前提的企業豎立企業年金。《企業年金辦法》不但合用於城鎮各類企業，參加企業職工基本養老保險的其他用人單元及其職工，都可以創立企業年金。

　　列入有啥好處？

　　對於職工來講，有益於提高職工退休后收入水平。聶明雋指出，若是職工加入企業年金，和企業配合向本人企業年金個人賬戶繳費，通過恒久堆集和投資運營，可以實現企業年金小我賬戶資金的有效增值，有利於退休后在領取根基養老金的根本上，別的增加一塊收入，提高糊口程度。

　　對於企業來說，人社部表示，企業建樹企業年金，有益於完美職工薪酬體系，揭示企業優越文化、增強人才吸引力、不變職工步隊。

　　錢從哪裡來？

　　企業年金由誰來繳納？憑據《企業年金辦法》，企業年金所需費用由企業和職工小我配合繳納。企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工小我繳費合計不跨越本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業和職工一方協商肯定。職工個人繳費由企業從職工小我工資中代扣代繳。

　　張盈華給記者算了一筆賬：以一小我繳費工資6000元為例，如果其所在企業創立了企業年金，單元每月繳費8%，也就是480元，職工小我每個月繳4%，也就是240元，合計起來就是720元；假如繳費工資是10000元，合計的繳費就是1200元。這些繳費可以從企業和個人的應稅所得中扣除，也就是說都是免稅的。

　　人社部也默示，企業年金可以享受國度稅收優惠政策。符合國度劃定的繳費部份，企業繳費可以在稅前扣除，個人繳費可以從當期的應納稅所得額中扣除。

　　這筆錢若何管？

　　按照規定，企業繳費應當依照企業年金方案肯定的比例和門徑計入職工企業年金個人賬戶，職工個人繳費計入本人企業年金小我賬戶。

　　人社部默示，企業年金實施完全積累，為每個加入企業年金的職工創立企業年金小我賬戶。職工企業年金個人賬戶下設企業繳費子賬戶和小我繳費子賬戶，別離記錄企業繳費分派給小我的部份及其投資收益，以及本人繳費及其投資收益。企業年金基金依照國度有關劃定進行投資運營，投資運營收益併入企業年金基金。

　　另外，企業可以憑據職工崗亭、責任和進獻等不同，在分派企業繳費時存在一定的區分，體現企業年金的鼓勵作用；同時也應統籌公平、節制差距，企業當期繳費計入職工企業年金個人賬戶的最高額不得跨越平均額的5倍。

　　什麼時候可以領？

　　職工在什麼環境下可以領取企業年金待遇？根據《企業年金法子》劃定，職工在到達國度規定的退休年紀、完全喪失勞動能力、出國（境）假寓時，可以領取企業年金；職工或者退休人員滅亡后，其企業年金個人賬戶餘額可以繼續。

　　其中，職工完全損失勞動能力時可以領取企業年金是新增內容，這有利於進一步表現企業年金的保障作用，恰當改善完全損失勞動能力職工的糊口。

　　領取方式有哪些？

　　養老金是按月領取，那麼企業年金是若何領取呢？此次修訂完美了待遇領取方式，一共有四種體例可以選擇。

　　根據劃定，職工在達到國度規定的退休年歲或完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金小我賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金，也能夠將本人企業年金個人賬戶資金掃數或者部門購買貿易養老保險產品，根據保險合同領取待遇並享受響應的繼續權。

　　換工作了怎麼辦？

　　有人問，換工作了，企業年金該怎麼處置？對此，《企業年金辦法》劃定，職工變動工作單元時，新就業單位已建立企業年金或職業年金的，原企業年金個人賬戶權益該當隨同轉入新就業單元企業年金或職業年金。

　　職工新就業單位沒有創立企業年金或職業年金的，或職工升學、參軍、賦閑期間，原企業年金小我賬戶可以暫時由原經管機構繼續管理，也能夠由法人受託機構發起的荟萃計劃設置的保存賬戶暫時經管。